Творческая характеристика на работника культуры образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 2858 Просмотров

Деятельности работник культуры выполняет множество творческих. Творческие союзы и общественные объединения - в Минкультуры России.

По общепринятому определению психологический тест является искусственной, объективной и стандартизированной процедурой измерения особенностей индивиду. Государственный образовательный стандарт или ссылка на календарно-тематический план утвержденный директором школы (указать раздел, темы входящие в. Ульяна Дмитриевна 9β Призёр лиц олимп Биология № ФИО Класс Основание Боева Полина Андреевна 10αβ Заявление родителей Корчук Дарья Робертовна 10αβ Приз. Сформированность компонентов структуры учебной деятельности. Оставшихся без попечения родителей. Школу – студию для детей 7 – 10 лет.

Широко используется педагогами города. ХАРАКТЕРИСТИКА образцового театрального коллектива « Прикосновение» Муниципального образовательного учреждения « Средняя общеобразовательная школа № 4 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического цикла» округа.

справка от хирурга образец

Сегодня руководителем образовательного учреждения является Голямова Евгения Вильямовна. Сегодня школа является единственным в г. Магадане общеобразовательным учреждением с углубленным изучением математики.

внесение изменений в договор по 223-фз

Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса.

Характеристика работника культуры

Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации.

Может быть, вам стоит. Творческая характеристика работника учреждения культуры составляется в произвольном порядке, однако ее составление должно отвечать общим правилам оформления деловых документов.

образец доверенности на подписание договоров

Составление характеристики на сотрудника учреждения культуры, являющееся одной из компетенций кадрового отдела, требует серьезного подхода. Ведь часть информации, изложенная в этом документе, относится к персональным данным. Поэтому, чтобы не нарушить Закон о защите персональных данных, необходимо хорошо изучить порядок составления любого вида характеристики. Написание творческой характеристики на работника культуры, образец которой представлен в статье, не является исключением. А значит и составлять ее необходимо в определенном порядке.

Творческая характеристика на работника культуры: образец

Руководителю учреждения, а также работникам кадровой службы часто приходиться заниматься составлением характеристики на того или иного сотрудника. Такой документ может быть затребован не только другими организациями, но и самим учреждением культуры.

паспорт качества на пиломатериалы образец

Как правило, это зависит от цели, ради которой он был написан. Хотя в нормативных документах не указаны единые требования к составлению характеристики, она в обязательном порядке должна отвечать общим правилам оформления. Вводный – наименование организации, название документа, Ф. Заключительный – наименование организации, для предоставления в которую предназначен документ, цель. Чаще всего ее размер достигает не более одного листа А4. Составляется она на бланке учреждения, однако не является нарушением ее представление в рукописном и печатном вариантах.

Готовый документ подписывается директором и заверяется печатью. На нем обязательно ставиться дата выдачи. Все факты, излагаются от третьего лица в прошедшем или настоящем времени. Язык изложения должен быть понятным, поэтому не стоит употреблять иноязычные слова, узкоспециальные термины или сокращения, а также допускать любые ошибки. Преимущественно составлением характеристики занимается непосредственный руководитель. Однако в некоторых случаях это ложиться на плечи кадровиков, поскольку именно они владеют точной информацией о каждом из сотрудников.

договор на поставку готовых обедов

Если характеристика необходима для предоставления в другие структуры, то руководителю или кадровику стоит посоветоваться к работником о том, на каких моментах акцентировать внимание. От объективности данных, представленных в документе, часто зависит принятие решение. Поэтому вся информация должна соответствовать действительности. Сотрудник имеет полное право ознакомиться с составленной характеристикой. И если, по его мнению, в ней недостает каких-либо данных, он может дополнить ее заявлением, в котором выражается его личная точка зрения.

Включает сведения о деловых качествах работника, его потенциале, рекомендации по использованию его способностей и др. Включает данные о деловых качествах сотрудника. Составляя характеристику, не стоит забывать о тех нормах, которые касаются обработки персональных данных.

Характеристика работника культуры

В первую очередь стоит учитывать, что руководитель учреждения не вправе получать и поддавать обработке данные, не имеющие отношения к работе сотрудника учреждения. Это может быть информация, касающаяся его политических взглядов или религиозных убеждений, личной жизни, жилищных условий и так далее. В документе можно описывать только те качества, которые дают понятие о его профессиональной деятельности, деловых навыках. Если, к примеру, работник устраивается на другую работу и при этом предоставляет характеристику с предыдущего места работы, то вместе с этим он должен дать новому работодателю свое письменное согласие на обработку персональных данных.

Действия, на осуществление которых он дает свое разрешение. Арталанина Елизавета Павловна работает преподавателем хореографии с 1999 года. Имеет высшее образование, специалист высшей категории, руководитель хореографического ансамбля «Кадриль». Победитель II этапа конкурса «Педагог дополнительного образования - 2013». Обладает твердыми знаниями в области хореографии. Прекрасный, увлеченный своей работой, специалист. Активный участник городских семинаров. Проводит мастер-классы для молодых коллег.

Елизавета Павловна обладает организаторскими способностями, благодаря чему, каждая группа ее воспитанников представляет собой дружный, сплоченный коллектив. Коммуникабельна, всегда находит общий язык с детьми, коллегами, родителями. Творческий потенциал преподавателя позволяет проводить все занятия на высоком уровне, с применением инновационных технологий. Постоянно работает над развитием у воспитанников интереса к своему предмету. Воспитанники Арталаниной Елизаветы Павловны - победители конкурса «Хореографическое творчество» в номинации «Юное дарование» - 2014 и 2015 годов.

По отношению к работе требовательна, исполнительна, организована и ответственна. Умеет добиваться поставленной цели. Постоянно достигает высоких результатов в своей деятельности, за что ни один раз была награждена грамотами и дипломами федерального и регионального уровней. Преподавателю свойственно желание добиться признания, стремления к творческому росту.

Какие требования к творческой характеристике работника культуры

Интеллектуально развита, обладает высоким уровнем общей культуры и нравственности. Родители и коллеги ценят Елизавету Павловну за кропотливый труд, терпение и желание приобщить детей к искусству. Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.

Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER. Это займет всего 57 секунд. Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER. Это займет всего 57 секунд. Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER. Это займет всего 57 секунд.