Приказ о ношении спецодежды на предприятии образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 2794 Просмотров

Приказ о ношении спецодежды на предприятии образец. Образец Приказа Об Обязательном Ношении Спецодежды.

Нормы выдачи спецодежды в строительстве Статьи, комментарии, ответы на вопросы. Вопрос: Можно ли учесть в целях налогообложения прибыли расходы на приобретение спецодежды, если она выдается работникам в повышенном по сравнению с типовыми нормами количестве? Форма: Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета и налогообложения (строительство, общая система налогообложения) с г. Справочная информация: "Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам" (Материал подготовлен.

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, утвержденными в порядке. Установленном Правительством Российской Федерации.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.

В данной Справочной информации представлены нормативные акты, утвердившие Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности. Текущие нормы выдачи спецодежды в строительстве являются законодательной базой для всех учреждений, которые задействованы в строительной сфере. Специальная одежда разрабатывается и выдаётся строителям для обеспечения максимально продуктивной, безопасной и комфортной работы вне зависимости от технических и климатических условий.

Такие нормы законодательно были зарегистрированы приказом Минздравсоцразвития РФ N 477 от 16 июля 2007 года. Данный документ регламентирует нормы выдачи специальной одежды, а также специальной обуви индивидуальных защитных средств для всех работников строительной сферы. Нормы, утверждённые в этом приказе, призваны свести к минимуму вредный эффект тех условий труда, в которых ведут свою деятельность работники строительных компаний.

С учётом всех поправок и региональных документов, нормы выдачи спецодежды в строительстве года являются основой распределение специальной одежды, обуви и защитных средств для всех работников, занимающихся строительными, монтажными и ремонтными работами. Об этом обязательно следует помнить руководящему составу и бухгалтерами строительных компаний.

Почему так случилось

Прежним законодательным документом в этой отрасли было Постановление Минтруда РФ N 66 от 25 декабря 1997 года. По сравнению с этим документом, новый существенно расширил список профессий и уточнил нормы специальной одежды и обуви выдачи для многих из. Большую часть текста приказа составляет таблица, которая подробно регламентирует выдачу комплектов одежды и обуви для представителей каждой из 92 профессий, перечисленных в алфавитном порядке. Следует отметить, что прежние типовые нормы выдачи спецодежды в строительствевключали в себя список лишь 84 профессий.

образец жалобы на действия судебного пристава

Помимо примечаний, которые касаются частных случаев выдачи специальной одежды и обуви, приказ также содержит таблицу, в которой указано, на какой срок могут выдаваться те или иные предметы одежды и специальной обуви в зависимости от климатического пояса, в котором ведутся работы. Новый документ, изданный спустя десять лет после предыдущего, не только расширяет и более подробно классифицирует список профессий, для которых были предусмотрены типовые отраслевые нормы выдачи спецодежды в строительстве.

положение о внутреннем финансовом контроле образец

Помимо дробления и уточнения списка, документ более эффективно регулирует некоторые другие аспекты этого вопроса. Наименований защитных средств, которые смогут получить представители строительных профессий, стало значительно. Увеличилось также число предметом одежды и обуви, которые работники могут получить совершенно бесплатно, в соответствии с законодательными требованиями. Так, маляры получают прорезиненные фартуки, арматурщики – фартуки из брезента и нарукавники.

Кровельщики, помимо ранее предусмотренной одежды, смогут получать защитные пояса, а газосварщики – очки или щитки, а кроме того – наколенники и респираторы. Для уменьшения количества несчастных случаев на производстве строителям выдаются сигнальные жилеты и комбинезоны различных классов защиты. В отличие от предыдущего документа, текущий предусматривает не замену одних видов спецодежды на другую, а выдачу дополнительных защитных средств для снижения рисков и уменьшения вредного воздействия на организм. К числу таких защитных средств относятся, в частности, антивибрационные рукавицы и брезентовые костюмы для отдельных профессий, которые выдаются не вместо прочего снаряжения, как раньше, а в дополнение к.

Кроме того, приказ устанавливает новые нормы носки зимней одежды и обуви, в зависимости от климатического пояса, к которому относится регион. Сами регионы были классифицированы по климатическим пояса в Постановлении Минтруда РФ N 70 от 31 декабря 1997 года. Таким образом, новый документ регулирует нормы выдачи специальной одежды для строителей и прочего снаряжения гораздо эффективнее, чем тот, что существовал ранее. Благодаря этому, удаётся снизить риск и вред здоровью для строителей, а также уменьшить число несчастных случаев и производственных травм.

Доверенность подтверждает полномочия лица, действующего в интересах фирмы. Она необходима, для получения приобретенных у поставщика ТМЦ. Но забрать товар можно будет только в случае безошибочного заполнения данного документа. На строительных объектах и в строительных подразделениях от грамотных выполнений правил охраны труда и техники безопасности зависит не только личное здоровье и работоспособность работника, но и жизнь находящихся на объекте людей.

Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления

Для предотвращения возникновения травм, охраны здоровья и создания комфортных и благоприятных условий труда для строителей существуют специальные одежда и обувь, а также средства индивидуальной защиты (СИЗ). Нормы выдачи спецодежды в строительстве определены документом «Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее Типовые нормы), который утвержден Министерством здравоохранения и социального развития России - приказ от 16.

Обязанность работодателя, в том числе и строительной организации любой формы собственности, обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты законодательно закреплена статьей 212 Трудового Кодекса РФ. Вся выдача осуществляется только за счет работодателя, никаким образом работники не должны компенсировать ее за счет собственной заработной платы. При приеме нового работника работодатель в обязательном порядке должен ознакомить его с перечнем средств защиты, положенных для конкретного вида работы и конкретной профессии.

Данный перечень формируется следующим образом: Изначально в полном соответствии с наименованиями из Единого тарифно-квалификационного справочника на предприятии формируется и утверждается список профессий и должностей, которым полагается бесплатная выдача средств индивидуальной одежды. Далее согласно этому списку формируется выписка из Типовых правил, которой в дальнейшем нужно пользоваться при составлении Личных карточек учета выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ.

В этой Личной карточке указывается полный перечень защитных средств, положенных конкретному работнику, и его индивидуальные метрические размеры, и обязательно должна быть проставлена подпись работника об ознакомлении. На обратной стороне Личной карточки должны содержаться сведения о выданных работнику средствах защиты и его подпись в получении. Как правило, при возникновении спорных ситуаций, Государственный инспектор по охране труда без подписи в получении СИЗ самого работника считает перечисленные средства защиты невыданными, а самого работника — необеспеченным.

Может ли работодатель изменять перечень СИЗ, утвержденный Типовыми нормами? Такое право закреплено 221 статьей ТК РФ. Работодатель имеет возможность, учитывая условия труда, отраженные в картах аттестации рабочих мест по условиям труда, или финансовое положение предприятия, заменять одни виды средств индивидуальной защиты другими, не ухудшающими по сравнению с Типовыми нормами защиту работника.

Почему так случилось

Согласование с профсоюзным органом при этом обязательно. В том случае, если работодатель по какой-либо причине не имеет возможности обеспечить работников спецодеждой, спецобувью или положенными средствами индивидуальной защиты, допуск работников на объект должен быть запрещен. Простой компенсируется работодателей в размере 2/3 заработной платы работника.

Снижение числа несчастных случаев при выполнении строительных и ремонтных видов работ в значительной мере зависит от своевременного использования качественных средств индивидуальной защиты. Профессии и должности работников, связанных со строительством, в Типовых нормах сгруппированы в 92 пункта. Каждый пункт включает в себя родственные профессии работников, которые выполняют работу в одинаковых условиях труда. Также Типовые нормы определяют максимально допустимый срок носки или использования средств индивидуальной защиты и разъясняют порядок выдачи зимних видов СИЗ зависимости от дислокации строительного подразделения в климатических поясах.

Кроме этого, сегодня каждый работодатель имеет право, самостоятельно корректировать нормы выдачи спецодежды и обуви в строительстве, заранее согласовав это с профсоюзом. К спецодежде для строителей должны предъявляться повышенные требования (к качеству ткани и пошива особенно), так как она предназначена для защиты людей, работающих в экстремальных условиях. Спецодежда для работников строительных организаций должна отвечать следующим условиям: Полное соответствие заявленным защитным функциям.

Создание и поддержание комфортного внутриодежного микроклимата независимо от окружающих погодных условий. Повышенная устойчивость к механическим повреждениям, износостойкость. Использование качественных материалов при пошиве. Удобство в носке — наличие необходимых карманов, отделов, усиленной защиты в подвергающихся травмам местах. В Типовых нормах имеется ряд примечаний, объясняющий порядок выдачи средств защиты. Нормы выдачи СИЗ в строительстве разъясняют порядок замены отдельных видов спецодежды, порядок выдачи дежурных СИЗ и дополнительных СИЗ при выполнении нетипичных работ.

Дополнительно в зимний период работникам может производиться выдача утепленного белья. Наименования всей приобретаемой работодателем спецодежды должны соответствовать Типовом нормам, в противном случае замена должна быть оформлена документально и согласована с Государственным инспектором по охране труда во избежание правовых споров. Единых требований к цветовой гамме строительной спецодежды нет, но так сложилось, что спецодежда рабочих профессий изготавливается в синей цветовой гамме, так как синий — эстетически приятный к зрительному восприятию и не маркий цвет.

А одежда руководителей инженерно-технических работников традиционно отшивается из зеленой ткани. Все сигнальные элементы выполняются из ткани яркого оранжевого цвета с использованием светоотражающих вкладок. К спецобуви строителей, учитывая экстремальную специфику работы, предъявляются особые и повышенные требования, в том числе по обеспечению безопасности ног работника при различных внешних неблагоприятных воздействиях, которые могут привести к травмированию или развитию профессиональных заболеваний. Ботинки кожаные утепленные с жестким подноском.

Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления

Качество всех средств индивидуальной защиты в обязательном порядке должно подтверждаться специальными сертификатами, копия которых выдается к каждой партии продукции. Средства индивидуальной защиты строителей подразделяются на группы в зависимости от защитных функций. Средства защиты органов дыхания: Респиратор. Средства защиты головы: Каска строительная.

акт приемки в эксплуатацию внутреннего противопожарного водопровода

На территории строительной площадки всем без исключения, без строительной каски находиться запрещено. В холодное время года каска дополнительно должна быть укомплектована утепленным подшлемником. Каски руководителей и ИТР должны отличаться от касок рабочих по цвету. Руководители носят каски белого цвета, рабочие — оранжевого. В особо шумных строительных подразделениях работодатель вправе выдавать работникам дополнительные средства защиты органов слуха, например, специальные беруши. На часть средств защиты рук Типовыми нормами предусмотрен конкретный срок службы для разных профессий, часть выдается до износа, который определяется комиссионно.

Пояс предохранительный и лямочный при работах на высоте. При наличии финансовой возможности работодатель имеет право выдавать работникам строительных подразделений различные профессиональные сертифицированные крема: очищающие кожу, восстанавливающие и регенерирующие, специальные увлажняющие. Работники строительных предприятий имеют право забирать специальную одежду и специальную обувь домой на время отдыха или технического простоя. Но работодатель обязан организовать место хранения личных средств защиты и личной одежды работников на территории предприятия.

Стирка и химчистка спецодежды осуществляется за счет работодателя, в случае невозможности профессиональной обработки СИЗ, работникам в обязательном порядке должна быть налажена безвозмездная выдача стирающих и моющих средств. Контроль над состоянием личной рабочей одежды должен осуществлять работник. При возникновении неисправностей или механических повреждений он должен незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю. Далее должен быть составлен акт о списании неисправной одежды или средства защиты, в котором в том числе оценивается и личная вина работника, и на основании акта производится выдача новых СИЗ.

Основные документы, которыми должен руководствоваться бухгалтер строительной организации при учете спецодежды и других средств защиты, — Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, вступившие в силу утверждением приказа Министерства Финансов РФ от 26. И Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов», утвержденное Приказом Министерства Финансов РФ от 09. Все средства защиты, приобретаемые предприятием в соответствии с Типовыми нормами, должны учитываться на счете «Материалы» и включаться в состав оборотных активов.

На этом счете открываются субсчета, учитывающие нахождение СИЗ на складе и уже выданные в эксплуатацию. Вся спецодежда и средства защиты, выданные работникам для эксплуатации при выполнении производственных задач, являются собственностью строительной организации и подлежат обязательному возврату при завершении исполнения работником своих обязанностей (перевод, увольнение), а также при завершении их нормативного срока носки.

Комиссионные акты обследования поступающих на склад и возвращенных от работников средств индивидуальной защиты. В случае невозврата СИЗ увольняемым или увольняющимся работником, составляется «Акт невозврата СИЗ с незавершенным сроком носки при увольнении», к акту прилагается объяснительная записка работника или второй акт об отказе дачи объяснительной записки. На основании этих документов в полном соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации с работника удерживается ущерб, нанесенные предприятию невозвратом одежды.

Работодатель обязан обеспечивать своим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда. На предприятиях с вредными и/или опасными трудовыми условиями он так же обязан выдать работникам специальную одежду, согласно ТК РФ. Обезвреживающие или смывающие средства соответствующие нормам гигиены. В обязанность работодателя так же входит обеспечить все необходимые гигиенические нормы и безопасность труда при проведении работ, не зависимо от категории и токсичности производства.

Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления

Устанавливая нормы спецодежды для сотрудников, работодатель должен руководствоваться ТК РФ и соответствующими приказами Минздрава РФ и Минтруда РФ. В приказах Минздрава так же указываются нормы спецодежды для разных отраслей и соответствие рабочим климатическим условиям: поясу и температурному режиму.

Максимально допустимое время работы на открытом воздухе указывается в ГОСТе, которому соответствует то или иной тип специальной одежды. Еще одной обязанностью работодателя является ознакомление сотрудника с правилами и нормами выдачи специальной одежды до подписания трудового договора.

образец заполнения кудир 2017 доходы минус расходы

До того, как сотрудник получит спецодежду, он не имеет права выполнять соответствующие должности обязанности. Если работодатель задерживает выдачу одежды либо спецсредств, то работник имеет право получить 2/3 зарплаты.